Well-being - články | Financie Dnes

Well-being zamestnancov sa stáva kľúčovou prioritou moderných organizácií. Programy, ktoré motivujú k pohybu, a zároveň podporujú udržateľnosť a angažovanosť komunity, sú dôležité pre spokojnosť zamestnancov aj pre silnú firemnú kultúru. Na základe týchto princípov dosiahol GlobalLogic v Európe významný úspech: jeho interný program zameraný na well-being a zapojenie zamestnancov, Moving Challenge, získal Bronzové ocenenie v kategórii Najlepšia iniciatíva pre well-being zamestnancov na Employer Brand Management Awards 2025 v Londýne. Desiaty ročník ocenení, ktoré organizujú Cravenhill Publishing a Communicate Magazine, sa tento rok vyznačoval mimoriadne silnou konkurenciou. V porovnaní s minulým rokom sa tohto ročníka zúčastnilo o vyše 50 % viac európskych firiem a počet prihlásených stúpol takmer o 25 %. „Sme nesmierne poctení, že náš program Moving Challenge patrí medzi najlepšie iniciatívy pre well-being zamestnancov v Európe,“ povedala Crina Ilie, Senior Vice President a HR Leader pre región EMEA. „Toto ocenenie podčiarkuje záväzok spoločnosti GlobalLogic k podpore kultúry, ktorá kladie na prvé miesto ľudí – rovnako našich zamestnancov, ako aj klientov – čo vedie k lepšej budúcnosti pre ľudí a svet okolo nás. To, čo robí tento program skutočne výnimočným, je ochota našich kolegov zapojiť sa do Moving Challenge rok čo rok. Ich angažovanosť je hnacou silou tohto programu a som veľmi vďačná za ich podporu. Toto uznanie je oslavou každého kroku, každého kilometra na bicykli a každej pomocnej ruky na tejto ceste.“ Úspech programu sa odráža aj v nadšení jeho účastníkov, ktorí ho vnímajú nielen ako výzvu, ale ako zmysluplnú súčasť ich každodenného života. Dominik Matis, softvérový inžinier, GlobalLogic ambasádor a účastník programu, dodal: „Je to úžasný pocit vidieť, ako je naša Moving Challenge ocenená. Ako niekto, kto trávi väčšinu dňa pred počítačom, viem, aký dôležitý je pohyb. Čo robí tento program výnimočným, je pocit komunity, ktorý buduje – navzájom sa motivujeme, tešíme sa z každého kilometra a spoločne prinášame skutočnú zmenu.“ O programe Moving Challenge Moving Challenge je šesťmesačný interný program zameraný na well-being a zapojenie zamestnancov, ktorý sa zameriava na budovanie zdravých návykov a zároveň pozitívne vplýva na spoločnosť a planétu. Účastníci používajú internú aplikáciu na zaznamenávanie outdoorových aktivít, ako sú chôdza, beh a cyklistika, pričom synchronizujú svoj progres s platformami ako Strava a Sports Tracker. Program premieňa kilometre na body pomocou gamifikovaného systému, ktorý namiesto nepravidelných vysoko výkonných aktivít podporuje konzistentnú každodennú aktivitu. Účasť zo Slovenska je rok čo rok silná: v pilotnom ročníku v roku 2023 sa zapojilo 68 zamestnancov, v roku 2024 to bolo 96 – pričom dosiahli desať umiestnení na pódiu v rôznych disciplínach – a v roku 2025 je aktívnych 83 účastníkov. Program, ktorý bol pôvodne vytvorený vo Fortechu (dnes GlobalLogic Romania) v roku 2018, bol inšpirovaný samotnými zamestnancami a neustále sa vyvíja vďaka ich spätnej väzbe. Po akvizícii Fortechu spoločnosťou GlobalLogic sa iniciatíva v rámci ročníka 2025 rozšírila do ôsmich krajín v regióne EMEA: do Rumunska, Poľska, Slovenska, Chorvátska, Švédska, Nemecka, Ukrajiny a Spojeného kráľovstva a Írska. Do dnešného dňa sa do programu zapojilo takmer 1 000 účastníkov, ktorí spoločne nazbierali viac ako 740 000 kilometrov, čím prispeli k zníženiu emisií CO2 o viac ako 150 ton vďaka podpore alternatívnej dopravy. Ana Cojuhari, marketingová manažérka a jedna zo zakladateliek programu, povedala: „Moving Challenge je pre mňa srdcový projekt, ktorý si na profesionálnej ceste veľmi cením. Nielenže nás inšpiruje k aktivite bez ohľadu na počasie, čím si budujeme zdravé návyky a plníme denné ciele. Zároveň má aj pozitívny vplyv na planétu: tisíc ľudí z GlobalLogic volí pohyb namiesto auta! To v nás posilňuje pocit komunity. Najkrajším aspektom tohto programu je, ako vytvára hlboké prepojenia – medzi kolegami v tíme, v rámci krajiny a naprieč celou Európou. Táto iniciatíva rastie vďaka odhodlaniu našich účastníkov a toto európske ocenenie je skutočným dôkazom zapojenia každého jedného z nich. My sa naozaj hýbeme pre dobrú vec!“ O Employer Brand Management Awards Employer Brand Management Awards, ktoré organizujú Cravenhill Publishing a Communicate Magazine, sú významným európskym programom, ktorý vyzdvihuje excelentnosť v employer brandingu. Oceňuje organizácie a kampane, ktoré vynikli vo vytváraní a riadení svojho employer brandingu s cieľom prilákať a udržať si špičkové talenty. zdroj, obrázky: Tlačová správa